Основание в 1847 году небольшого телеграфного заведения стало отправной точкой для инженерного дома, превратившегося в один из самых узнаваемых брендов мировой индустрии — SIEMENS. Вернер фон Сименс вместе с Иоганном Георгом Гальске выпустил усовершенствованный указательный телеграф, который быстро привлёк внимание железнодорожных ведомств и армейских подразделений разных стран. Лондонский кабель через Ла-Манш, построенный инженерами фирмы, закрепил репутацию надёжного партнёра в сфере связи, а развитие электротехники раскрыло новые горизонты роста.

Рождение компании

К концу XIX века компания уже собирала динамо-машины, заложила основы электрического освещения Берлина и подготовила первое в Европе электрическое метро. Проектирование оборудования для энергетики стимулировало масштабное строительство городских сетей, а выпуск электрических лифтов и трамваев продемонстрировал готовность к интеграции сложных систем. Первая мировая война потребовала перестройки производства, однако инженерный фокус сохранился: лаборатории концерна запустили серийный выпуск электронных ламп и радиостанций, расширив портфель дальновидными патентами, на этом сайте.

Диверсификация бизнеса

В послевоенный период концерн активно выходил за пределы классической электротехники. На рынок медицинской диагностики компания пришла в 1932 году, представив рентгеновскую установку со сниженной дозой облучения. Далее последовали электровозы, газовые турбины, промышленная автоматика и полупроводники. В 1965 году состоялся ребрендинг, закрепивший единый логотип и стратегию мультидивизионного концерна. Каждый сегмент опирается на исследованиятельские центры, взаимодействие которых ускоряло внедрение новшеств, будь то силовые преобразователи для металлургии или системы управления зданием.

Инновационная стратегия

Укоренение цифровых технологий вывело концерн в лидеры индустрии 4.0. Платформа MindSphere интегрирует промышленное оборудование с облачной аналитикой, формируя экосистему для предиктивного обслуживания. Digital Twin NX снижает стоимость опытных образцов за счёт виртуального тестирования, а автоматизированная линия Additive Manufacturing делает возможным выпуск сложных деталей без традиционных штампов и пресс-форм. В сфере транспорта разработан Velaro Novo со сниженным энергопотреблением на четверть, а концепция Xcelerator объединяет программные решения для гибкого проектирования и эксплуатации активов на протяжении всего жизненного цикла.

Исследовательский бюджет ежегодно превосходит пять миллиардов евро, при этом больше половины средств направлено на программное обеспечение, искусственный интеллект и силовую электронику. Лаборатории Мюнхена, Шанхая, Бангалора и Принстона сотрудничают с университетами, стартапами, отраслевыми ассоциациями. Концерн выступает инициатором Hydrogen Council, участвует в пилотных установках по производству «зелёного» водорода и тестирует турбины, работающие на смеси метана с водородом. Развитие умных сетей превращает распределённую генерацию в устойчивую инфраструктуру: автоматизированные подстанции балансируют пик спроса, интегрируя солнечные фермы и накопители энергии.

Программа DEGREE фиксирует количественные цели устойчивого развития: углеродная нейтральность по прямым выбросам к 2030-му, сокращение потребления воды на тридцать процентов, рост доли женщин-инженеров до трети персонала. В сочетании с просчитанной диверсификацией такая политика снижает риски и формирует пространство для новых технологических прорывов.

Компания основана в Берлине в середине XIX века Вернером фон Сименсом и Иоганном Георгом Гальске. Первый заказ — телеграфная линия между Берлином и Франкфуртом-на-Одере — дал старт стремительному росту. Уже к 1866 году предприятие запустило динамо-машину, сделавшую возможной широкую электрификацию.

Инженерное начало

В конце XIX века Siemens построила электрические трамвайные сети в Люнене, Будапеште, Киле. Параллельно развивались генераторы, кабельные системы, лампы накаливания. Опыт в энергетике подготовил почву для вхождения в новые отрасли.

К началу XX века портфель включал турбогенераторы, рентгеновские аппараты, телефонные коммутаторы. В 1925 году открылся завод в Эрлангене, где коллектив инженеров разработал первую в мире турбину с высоким КПД для теплоэлектростанций. После Второй мировой войны концерн перенёс штаб-квартиру в Мюнхен и Нюрнберг, сохранив научные центры в Эрлангене и Берлине.

Поворот к цифровым решениям

В 1980-х появились программируемые контроллеры SIMATIC S5, заложившие основы автоматизированного производства. В 1990-х портфель пополнился мобильными телефонами, рентгеновскими томографами, газовыми турбинами с комбинированным циклом. Критической точкой стал 2007 год: продажи телефонов переданы BenQ, основные ресурсы направлены на автоматизацию, энергоэффективность и здравоохранение.

С 2014 года действует стратегия Vision 2020+, предполагающая фокус на цифровых предприятиях, мобильности и умной инфраструктуре. Концерн выделил Siemens Healthineers на биржу, а энергетический бизнес оформил в самостоятельную Siemens Energy, сохранив контрольный пакет.

Структура и направления

Digital Industries выпускает автоматизированные системы, ПЛК, MindSphere — облачную платформу для IIoT. Smart Infrastructure объединяет низковольтное оборудование, распределённую энергетику, интеллектуальные здания. Mobility разрабатывает поезда Velaro, локомотивы Vectron, системы сигнализации ETCS Level 2. Siemens Healthineers известна МР-сканерами Magnetom, ангиографами Artis, ПЦР-анализаторами Atellica. Финансовое подразделение Siemens Financial Services финансирует проекты клиентов, ускоряя внедрение технологий.

Инновационные примеры включают газовую турбину SGT-800 для сжигания до 75 % водорода, 3D-печать лопаток в Финсборо, квантовый сенсор для магнитокардиографии. В 2022 году компания инвестировала 5,6 млрд евро в R&D, подала около 4500 патентных заявок.

Устойчивое развитие отражено в цели достичь углеродной нейтральности операций к 2030 году. Меры охватывают собственные электростанции, корпоративный автопарк, цепочки поставок. Дополнительное внимание уделено переработке отходов электроники и применению возобновляемых источников энергии на заводах.

Глобальная сеть насчитывает свыше 320 тысяч сотрудников в 190 странах. Крупнейшие исследовательские центры действуют в Мюнхене, Принстоне, Бангалоре, Шэньчжэне, Варшаве. Партнёрства с университетами MET, TUM, Tsinghua ускоряют коммерциализацию научных идей.

За 2023 финансовый год выручка достигла 77,8 млрд евро, чистая прибыль — 8,5 млрд евро. Для цифровых сервисов превысила 25 %. Концерн сохраняет стабильный инвестиционный рейтинг и направляет до 60 % свободного денежного потока на дивиденды и обратный выкуп акций, подтверждая уверенность в долгосрочном росте.