Виза категории Z (по сути рабочая виза в китай) — единственный законный способ трудиться в КНР иностранному специалисту. Процесс оформления включает несколько этапов, если соблюдать последовательность, результат достигается без лишних потерь времени. Процедура разделяется на подготовку документов, получение приглашения Notification Letter of Foreigner’s Work Permit, оформление рабочей визы в Китай для россиян и регистрацию Work Permit Card в Китае.

Подготовка пакета

Работодатель подает заявку на привлечение иностранца через платформу SAFEA. Кандидат отправляет сканированное резюме, диплом, рекомендации, справку об отсутствии судимости, медицинский осмотр формата IHE. Данные переводятся на китайский и заверяются нотариально.

После подтверждения заявки система выгружает уникальный номер, используемый для электронного приглашения. Стандартный срок выпуска — семь рабочих дней.

Подача заявки

Когда Invitation Letter готов, кандидат обращается в консульский отдел по месту проживания. Пакет включает загранпаспорт, копию приглашения, анкету и недавнее фото 33×48 мм. Госпошлина оплачивается заранее в банке или онлайн. Бумаги подают лично либо через аккредитованный визовый центр.

Консульство принимает досье, оставляет паспорт и выдает расписку. Стандартный период рассмотрения — четыре дня, ускоренная процедура равняется двум. Крайний срок определяется календарем загруженности представительства.

Ожидание визы

После выдачи визы работник въезжает в КНР в течение девяноста дней. В течение двадцати четырёх часов по прибытии заполняется регистрационная форма в полицейском участке. Работодатель параллельно подает запрос на пластиковую карту Work Permit Card. На обработку уходит десять рабочих дней.

Готовая карта дает право на трудовую деятельность и последующее оформление Residence Permit на основании трудового контракта. Residence Permit обычно оформляется отделом выхода–въезда провинциального уровня за пятнадцать рабочих дней. Без этой отметки разрешение теряет силу при выезде из страны.

Срок первой рабочей визы равен контракту, но не превышает двенадцать месяцев. Продление инициируется работодателем минимум за тридцать дней до завершения срока. Для продолжения контракта оформляется новый медицинский осмотр и актуализируются документы.

При смене работодателя специалист получает Letter of Release, после чего подает на новое разрешение внутри страны. Старый Work Permit Card аннулируется, а штамп Residence Permit заменяется.

Чёткая координация действий работодателя и специалиста упрощает оформление. Заблаговременный сбор бумажных и цифровых копий, корректные переводы и точное соблюдение сроков сводят риски к нулю.

Рабочая виза категории Z обеспечивает легальное пребывание специалиста в КНР свыше 90 дней. Документ пригоден для трудовой деятельности в аккредитованной компании, зарегистрированной в стране.

Правовая база

Правила регламентируются Законом КНР об управлении въездом-выездом, Административным регламентом № 9 2020 года и инструкциями Министерства человеческих ресурсов.

Основные требования

Заявитель обязан соответствовать возрастным ограничениям: 18–60 лет для мужчин, 18–55 лет для женщин. Нужен диплом бакалавра или выше и минимум двухлетний профильный стаж. Работодатель предоставляет лицензию на найм иностранного персонала и электронное приглашение. Паспорт действителен не меньше шести месяцев, остаётся два пустых разворота. Флюорографический снимок и справка о несудимости переводятся и легализуются в посольстве КНР либо апостилем, если страна подписала Гаагскую конвенцию. Фото — белый фон, цвет, размер 33×48 мм.

Сроки подачи

Получение уведомления о разрешении на работу занимает около десяти рабочих дней после подачи электронного заявления. Консульский отдел оформляет визовый стикер за 4–7 календарных дней, ускоренная процедура сокращает срок до 2–3 дней при доплате. По прибытии в КНР обладатель визы обязуется пройти медицинское обследование в течение 24 часов и подать документы на вид на жительство в течение 30 дней. Карта вида на жительство выдаётся за 7–15 рабочих дней, длительность ограничена пятью годами и определяется контрактом.

Пошаговая схема

1. Работодатель регистрируется в онлайн-системе State Administration of Foreign Experts Affairs и открывает личный кабинет.

2. Загружается скан диплома, стажа, фото, паспортные страницы, справка о несудимости, медицинское заключение. Перевод заверяется нотариально и прикрепляется к заявлению.

3. После одобрения уведомления работодатель направляет оригинал заявителю курьером либо передаёт QR-код.

4. Иностранец записывается в визовый центр КНР по месту жительства, заполняет форму V.2013, оплачивает консульский сбор, сдаёт отпечатки пальцев.

5. Получив визу, специалист въезжает в КНР, регистрируется по месту проживания в полицейском участке.

6. В управлении по вопросам въезда-выхода оформляется вид на жительство: подаются паспорт, уведомление о разрешении на работу, медицинское заключение, договор аренды, регистрация в полиции, фотография.

7. За 30 дней до окончания вида на жительство работодатель продлевает разрешение, после чего иностранец обновляет карту, процедура идентична первичной.

Распространённые ошибки: отправка неполного пакета, несоблюдение сроков, исходящие документы со старым логотипом компании, отсутствие оригинала трудового договора. Исправление недочётов затягивает процесс на недели.

Планирование сроков, точное соответствие требованиям и плотное взаимодействие с работодателем минимизируют задержки и исключают отказ. Категория Z остаётся главным каналом легального трудоустройства иностранных специалистов в Китае.