Рабочая виза в Китай (тип Z) открывает законный доступ к трудовой деятельности на территории КНР. Марка вклеивается в паспорт после получения разрешения на работу, выданного местным бюро по делам иностранных специалистов. Срок первичной визы — 30 дней, за которые соискатель оформляет вид на жительство (Residence Permit) на 1–5 лет.

Кому подходит виза

— Категория А — рабочая виза в китай для россиян для высококвалифицированных кадров: управляющие транснациональных корпораций, обладатели премий, специалисты уровня «иностранный талант».

— Категория B — сотрудники с опытом от двух лет и высшим образованием: инженеры, преподаватели, IT-разработчики.

— Категория C — сезонные рабочие, стажёры, персонал служб бытового обслуживания по региональным квотам. Работодатель подбирает категорию через балльную систему SAFEA.

Перечень документов

— Загранпаспорт с минимум 6 месяцами остаточного срока и чистым разворотом.

— Анкета V.2013, заполняемая латиницей, распечатывается двусторонне, подписывается синей ручкой.

— Цветная фотография 33×48 мм на белом фоне без головного убора.

— Оригинал и копия «Notification Letter of Foreigner’s Work Permit» либо «Foreign Expert Work Permit».

— Приглашение на официальном бланке департамента провинции (PU Letter) для граждан РФ пока не требуется, если разрешение на работу выдано после 2023 г.

— Трудовой контракт с печатью принимающей стороны.

— Медицинская форма Foreigner Physical Examination Record, выданная аккредитованной клиникой и заверенная апостилем либо штампом Минздрава региона.

— Справка о судимости, переведённая присяжным переводчиком и заверенная консулом.

— Билет или брони с датой въезда.

— Квитанция об оплате консульского сбора: 4800 руб. (однократная), 7200 руб. (многократная).

Порядок оформления

1. Работодатель регистрируется на портале «Service System for Foreigners Working in China», загружает скан-копии диплома, резюме, фотостраницы паспорта.

2. После проверки SAFEA присваивает номер разрешения, pdf-файл подписывается электронной подписью и отправляется соискателю.

3. Заявитель бронирует окно приёма в консульстве через сайт Chinese Visa Application Service Center, указывает track-номер Work Permit.

4. В день приёма подаются оригиналы, сдаётся биометрия.

5. Паспорт с наклейкой Z выдаётся через четыре рабочих дня (срочно — через два за доплату +1700 руб.).

6. После въезда работник регистрируется в PSB в течение 24 часов, затем подаётся на Residence Permit, госпошлина — 400 юаней.

Сроки и продление

Разрешение на работу выписывается на тот же срок, что и контракт, но не дольше пяти лет. Продление начинается за 30 дней до окончания, пакет бумаг идентичен первичному, интервью, как правило, не назначается. При смене работодателя оформляется новое разрешение, старое аннулируется.

Отказы и риски

Частые основания для отклонения: неполный комплект документов, сокрытие судимостей, недействительный диплом, поддельные штампы клиники. Повторная подача допустима через 6 месяцев после получения письменного уведомления.

Работодатель несёт ответственность за зарплату не ниже установленного провинциального порога, соблюдение налогового резидентства и снятие работника с учёта при увольнении. Нарушения приводят к внесению в список неблагонадежныхего надёжных и запрета на найм иностранцев сроком до трёх лет.

Советы соискателям

— Планируйте медкомиссию за 2–3 недели до подачи: бланк действует 90 дней.

— Диплом переводится на китайский язык, заверяется нотариусом, затем легализуется в посольстве КНР.

— Храните электронную копию Work Permit Letter: qr-код упрощает пограничный контроль.

— При раннем увольнении аннулируйте вид на жительство, иначе в будущем визовый центр потребует объяснение невыезда.

Рабочая виза Z остаётся единственным законным способом трудоустройства в Китае. Чёткая подготовка бумаг и соблюдение сроков позволяют получить право на работу без задержек и штрафов.

Виза Z открывает дорогу к официальному трудоустройству в КНР. Категория выдаётся кандидатам, приглашённым зарегистрированным работодателем и подтверждённым государственным порталом Foreigner Work Permit.

Основные требования

Ключевые условия включают: возраст 18–60 лет для мужчин и 18–55 для женщин, профильное образование не ниже бакалавриата либо пятилетний стаж, контракт минимум на год, отсутствие судимостей, медицинский допуск по форме-B, отсутствие санкций или нарушений миграционного режима КНР за последние пять лет. Работодатель обязан находиться в списке допущенных организаций и иметь квоту на привлечение иностранной рабочей силы.

Документы со стороны работника

Понадобятся: загранпаспорт с сроком действия не менее 12 месяцев, цветное фото 33×48 мм на светлом фоне, заверенный диплом с апостилем либо консульской легализацией, справка о судимости, переведённая и нотариально заверенная, резюме на английском или китайском языке, скан трудовой книжки либо рекомендательных писем, медицинское заключение из аккредитованной клиники, заполненная анкета V.2013, электронное разрешение на трудоустройство (Notification Letter of Foreigner’s Work Permit).

Работодатель представляет: лицензию на ведение бизнеса, приглашение от компании на бланке Public Security, сертификат регистрации организации, заявление на выдачу разрешения категории Z, подтверждённый план страхования сотрудника, оригинал трудового договора.

Пошаговый алгоритм 2024

1. Сканы паспорта, диплома, резюме и контракта направляются работодателю.

2. Компания продает комплект в отдел по делам иностранных студентовспециалистов (SAFEA) через систему fwp.safe.gov.cn. Срок рассмотрения — 5–10 рабочих дней.

3. После одобрения высылается электронное Notification Letter, заверенное QR-кодом.

4. Кандидат собирает свой пакет, включая медсправку и справку о судимости.

5. Запись в консульский центр или визовый сервис VFS Global.

6. Подача анкеты, оригиналов, копий и биометрии. Госпошлина в России — 4 500 руб. плюс сервисный сбор.

7. Готовый паспорт выдают через 4–7 дней.

8. Въезд в Китай в течение 90 дней, после чего требуется обмен визы Z на вид на жительство Residence Permit. Обращение в Public Security Bureau по месту фактической работы занимает 5 дней.

Сроки и продление

Первый вид на жительство выдают на 12 месяцев. Продление проходит через HR-департамент компании минимум за тридцать дней до окончания. При смене работодателя оформляется новое разрешение, старый вид на жительство аннулируется.

Отказы и оспаривание решения

Частые причины: поддельные документы, отрицательная медкомиссия, расхождения в данных. При отказе консульство выдаёт письменную причину. Дополнительная подача допускается после устранения нарушений и оплаты пошлины.

Финансовая сторона

Помимо госпошлины предусмотрен сбор в Public Security при оформлении вида на жительство: 400 юаней за год. Работодатель покрывает медстраховку и налоговые обязательства, удерживая подоходный налог по ставке 3–45 % в зависимости от дохода.

Практические советы

Сканируйте каждый документ и храните в облаке. Диплом лучше перевести через агентство, знакомое с требованиями консульства. Контракт проверьте на наличие поврежденийпунктов о страховании, оплате перелёта и компенсации при досрочном расторжении.

Выполнение указанного алгоритма обеспечивает законное пребывание и устойчивое трудоустройство в КНР без штрафов и депортации.