Канада привлекает предпринимателей стабильной экономикой, доступом к североамериканскому рынку и поддержкой инноваций, а business migration to Canada набирает популярность. Государство формирует понятные правила входа, что снижает риски для стартапов, инвесторов и семей владельцев компаний.

Основные пути

Федеральный канал представлен StartUp Visa. Кандидат договаривается с венчурным фондом, бизнес-инкубатором или ангельской группой, получает письмо поддержки и подает заявление. Минимальный личный капитал не установлен, но власти проверяют, что деньги на жизнь имеются на банковском счете.

Самостоятельная провинциальная линия действует в Британской Колумбии, Онтарио, Альберте, Квебеке и ряде других территорий. Правительство региона приглашает через систему Expression of Interest, подписывает соглашение о производственной или торговой деятельности, после чего заявитель получает номинацию и подает федеральное досье.

Self-Employed Persons Program рассчитана на культурных деятелей и профессионалов спорта. Нужно подтвердить участие в международных мероприятиях и доказать потенциал для вклада в культурную среду страны.

Intra-Company Transfer позволяет руководителю либо ключевому специалисту существующей компании открыть филиал и продолжить работу уже внутри Канады, получив дальнейший путь к постоянному резидентству.

Критерии отбора

Язык: уровень не ниже CLB 5 для Start-Up Visa, от CLB 4 до 7 для провинций.

Опыт: минимум два года предпринимательской деятельности или управления компанией в течение последних пяти лет.

Капитал: собственные средства на проживание семьи (от 13 000 CAD на одного заявителя плюс 3 000–4 000 CAD на каждого члена семьи) и вложения от 100 000 CAD при участии в большинстве региональных проектов.

Бизнес-план: инновация, масштабирование, рабочие места для граждан либо резидентов страны.

Отсутствие судимостей и серьёзных заболеваний подтверждается полицейскими сертификатами и медицинским обследованием.

Пошаговый алгоритм

1. Определить программу с учетом сектора и желания управлять филиалом, запускать стартап либо переезжать как самозанятый специалист.

2. Изучить чек-лист документов: паспорт, свидетельства о регистрации компаний, финансовая отчётность за два последних года, языковой сертификат.

3. Подготовить бизнес-план на английском или французском языке, отражающий продукт, анализ рынка, модель доходов, прогноз занятости и бюджет.

4. Получить поддержку инвестиционной организации или провинциальное приглашение.

5. Создать онлайн-профиль в системе IRC, загрузить сканы документов, оплатить сборы (от 2 140 CAD за главного заявителя).

6. Дождаться письма о biometrics, сдать отпечатки в визовом центре, пройти медицинское обследование.

7. Получить Confirmation of Permanent Residence, въехать в страну, зарегистрировать компанию, открыть счёт и начать выполнение бизнес-плана.

Срок рассмотрения Start-Up Visa занимает примерно 31 месяц, провинциальные потоки — от 12 до 24 месяцев. Регистрация бизнеса в Канаде проходит за пять рабочих дней. Налоговые ставки для частных корпораций начинаются с 9 %.

Выполнение заранее утвержденного плана приносит предпринимателю право на сохранение статуса и ускоряет процесс натурализации до трёх лет физического присутствия в странене. Рабочие места, внедрение инноваций и уплата налогов усиливают позиции владельца бизнеса при подаче на гражданство.

Канада давно привлекает предпринимателей надёжной правовой системой, доступом к североамериканскому рынку и высоким уровнем жизни. Лояльная миграционная политика, направленная на привлечение капитала, технологий и рабочих мест, открывает прямые каналы для релокации бизнеса.

Канадский иммиграционный департамент вместе с провинциями предлагает несколько категорий для деловых людей: федеральную программу Start-Up Visa, федеральную схему Self-Employed, плюс ряд провинциальных потоков для владельцев компаний, франчайзи и инвесторов. Каждая категория содержит собственный набор финансовых и квалификационных условий, поэтому выбор зависит от сферы деятельности, размера предприятия и целей экспансии.

Ключевые программы

Start-Up Visa ориентирована на инновационные проекты с глобальным потенциалом. Для участия фирма получает письмо поддержки от designated organization — венчурного фонда, бизнес-инкубатора либо ангельской сети. Минимальный капитал зависит от типа инвестора: 200 000 CAD для венчурного фонда или 75 000 CAD для ангельских инвесторов. Команда до пяти основателей подтверждает владение английским или французским (CLB 5) и демонстрирует достаточные личные средства на первое время проживания. Спутники заявителя подключаются к заявке как сопровождающие члены семьи.

Self-Employed поток охватывает деятелей культуры и спорта. Заявитель предъявляет профиль с достижениями мирового уровня либо опыт работы не меньше двух лет в признанной творческой или спортивной области. Комиссия оценивает профессиональное досье, план ведения деятельности в Канаде и финансовую устойчивость. Уплачиватьвать вступительный взнос инвестиционного характера не нужно.

Провинции Британская Колумбия, Онтарио, Альберта, Манитоба и другие предлагают собственные предпринимательские треки. Обычно кандидат подписывает соглашение о результатах (Performance Agreement), размещает гарантийный депозит, открывает офис, нанимает местный персонал и достигает заявленных финансовых показателей, после чего получает номинацию, а затем постоянный статус.

Подготовка проекта

Грамотный бизнес-план выделяет цель, целевую аудиторию, конкурентов, маркетинговую стратегию, бюджет и прогноз денежных потоков на три-пять лет. Канадские оффлайн-данные, отраслевые отчёты и статистика помогают обосновать требования программы и убедить инвесторов либо провинциальных офицеров.

При выборе организационно-правовой формы резидент в силах зарегистрировать компанию на федеральном или провинциальном уровне. Федеральная корпорация обеспечивает право работать по всей стране, однако означает двустороннее регулирование: корпоративный реестр Corporations Canada плюс местное разрешение (extra-provincial registration). Провинциальная регистрация проще и дешевле, зато действует в пределах одной территории.

Налогообложение зависит от расположения, отрасли и прибыли. Базовая ставка федерального корпоративного налога 15 %, малая фирма с активами до 10 000 000 CAD подаёт заявку на пониженную ставку 9 %. Провинции взимают дополнительный компонент от 0 до 16 %. Отдельные юрисдикции продвигают научные исследования, электронную коммерцию и зелёные технологии, предоставляя возврат части уплаченного налога через кредиты SR&,ED или местные гранты.

Оригинальный продукт требует регистрации товарных знаков, патентов либо дизайна через Canadian Intellectual Property Office. Для торговли алкоголем, каннабисом, медицинскими устройствами, финансовыми услугами понадобится лицензия либо запись в профильном регуляторе. Особое внимание уделяют вопросам защиты данных (PIPEDA) и договорной ответственности.

Пошаговый переезд

1. Оценка личного капитала, опыта, языкового уровня, проверка соответствия условиям программы.

2. Выбор федеральной или провинциальной схемы.

3. Подготовка бизнес-плана, финансовой модели, документов о происхождении средств.

4. Сдача IELTS General или TEF Canada, прохождение медосмотра.

5. Получение письма поддержки или провинциальной декларации интереса.

6. Подача электронного досье через IRC либо провинциальный портал, уплата сборов.

7. Биометрия, ответы на запросы офицеров, при вызове офицером на интервью.

8. Получение разрешения на временную работу при потребности, переезд, открытие счёта в банке, аренда офиса либо помещения.

9. Выполнение показателей Performance Agreement либо запуск стартапа, отчёты, аудиты.

10. Финальная подача на постоянное проживание, получение PR-карты.

После приземления предприниматель обращается в Canada Revenue Agency для получения бизнес-номера, регистрируется для GST/HST при годовом обороте от 30 000 CAD, заключает договор страхования сотрудников (WSIB или WorkSafe), оформляет payroll account. Банк запросит документы о составе акционеров, протокол назначения директоров, налоговые номера. Компании часто выбирают многовалютные счёта для расчётовсчетов с зарубежными поставщиками.

Трудовой кодекс Канады и дополнительные провинциальные акты регламентируют минимальную оплату, переработки, отпуск, выплаты при увольнении. Для привлечения иностранных специалистов используется Global Talent Stream, ускоряющий оформление визы за две-три недели. При найме резидентов действуют гранты Wage Subsidy, CareerStarter, Mitacs.

Правительственные агентства ИВС, ИУВС, ТКС IRAP, Sustainable Development Technology Canada финансируют инновации, экспорт и экологические проекты. Грант покрывает часть расходов на НИОКР, патентование, маркетинг. В дополнение предусмотрены инструменты частного сектора: банковские кредитные линии, angel round, краудфандинг.

Супруг получает open work permit, дети учатся в государственной школе без платы за обучение. Система Medicare стартует после получения провинциальной health card, в некоторых регионах установлен трёхмесячный период ожидания. Рынок жилья двигается сезонно, лизинг жилья обычно подписывается на 12 месяцев с депозитом за первый и последний месяц.

Для подтверждения постоянного статуса предприниматель сдаёт отчёт об исполнении бизнес-плана: финансовые показатели, штат, инвестиции. Провинция выпускает certificate of nomination, IRCC утверждает досье. Через три года фактического присутствия в стране владелец бизнеса обращается за гражданством.

Частые ошибки: завышенный финансовый прогноз, недостаточный анализ рынка, неправильно оформленные учредительные документы, нарушение сроков отчётности по Performance Agreement, недостаточный резерв ликвидности, игнорирование культурной адаптации при формированиировании команды.

Канада готова принять амбициозные проекты с подтверждённым потенциалом. Последовательное выполнение требований программ и внимательный расчёт бюджета повышают шансы на успешный запуск компании и получение постоянного статуса.